赤水市:“四突出”开展农民培训巩固脱贫成效

来源:省人力资源社会保障厅  发布时间:2019-10-14 10:23

  2019年以来,赤水市瞄准农村贫困劳动力,通过突出对象统计、培训方式、齐抓共管和督导检查的方式,多措并举开展农村贫困劳动力培训工作,精准助力脱贫攻坚。

  突出对象统计,夯实培训基础。赤水市根据各乡镇(街道)贫困劳动力基数,以乡镇(街道)为采集单位,共采集劳动力信息141032条,精准识别建档立卡贫困劳动力11446人的基本情况、就业意向和技能培训需求等相关信息,并录入信息系统,进行动态管理,精准掌握辖区内贫困劳动力培训、就业需求。收集本地266家企业31582个岗位信息;上海市83家企业9875个岗位信息,实现实时更新岗位数据库,为做到农村贫困劳动力“应培尽培、应训尽训”打下坚实基础。

  突出培训方式,提升培训实效。根据当地用工需求和劳动力培训意愿,采取集中办班、院子办班、田间地头办班等多种方式开展培训,确保农村贫困劳动力在“家门口”就能接受技能培训。针对部分农村贫困劳动力文化素质偏低、接受教育能力相对较弱的实际情况,当地优化培训内容,以家政服务、乡村旅游服务、中式烹调等就业技能为主开展培训,增强培训的实用性。以情境模拟、实操实训、以工代训等方式着力提升培训实效,进一步解决当地劳动力培训主动性弱、互动性不足的问题。此外,当地还采取“走出去  请进来”的方式,外派培训教师队伍学习,请专家到当地开展培训,不断提升本地培训师资业务素质水平,逐步组建一支涵盖各种培训内容的专业师资队伍。

  突出齐抓共管,形成培训合力。充分发挥人社部门培训牵头作用,采取“上下联动”,联合职能部门、乡镇(街道)和驻村工作队,按照“分区域、包干分片”的方式大力开展贫困劳动力全员培训工作,形成强有力的工作合力。整合扶贫、农牧、旅游、教育等部门的培训资源,定期召开工作联席会,统筹调度农村贫困劳动力全员培训工作,实现培训资源共享、培训需求联动,构建市级统筹的“大培训”工作格局。

  突出督导检查,筑牢培训基石。市就业局加强督促指导,分三个工作专班深入各乡镇(街道)、村(社区)督促农村贫困劳动力全员培训工作,推进工作有效落实。市人社局会同市督查局全力以赴督查督办,对培训工作落实不到位、工作进度迟缓、任务完成效率不高的职能部门和乡镇(街道)每月予以通报和督促整改,要求其限时高质量办结,确保培训工作按时保质保量完成。

  截止目前,赤水市已开展各类培训2402人次,其中:农村贫困劳动力培训768人次,易地扶贫搬迁劳动力培训429人次。

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