来源:贵州网 发布时间:2020-10-12 16:55
二是创新发展模式,强引力。根据不同地域特色,发挥党员干部创造力,让干部争当“设计师”。结合实际调整优化产业布局,通过项目带动、政策支 撑、专家带培、交流深造等多种方式,扶持培养了一批有影响力、有致富能力的合作社领头人、乡村工匠、民间巧手、非遗 传承人,目前示范合作社 234 家、种养殖专业户 387 户。秉持“农村建在公园里,公园建到农村里”的理念,形成了一乡一特色农村公园。完善吃住游购娱一体服务设施功能,形成完善的乡村旅游产业链条,增强贫困群众自身造血功能。
三是巧用激励机制,激活力。树立“重实干、重实绩、重一线”的鲜明选人用人导向,巧用激励机制,支持先进,鼓励创新,提拔和进一步使用扶贫一线干部。每月开展“守初心,担使命”系列活动,县级干部率先垂范、全员上阵真干实干带头整治,掀起了以群众为主、全员参与、全民动起来,聚力攻坚农村人居环境整治的热潮,农村环境实现了“一天一个样、一周大变样、月月展新貌”。
四是锤炼干部作风,树形象。全县各族党员干部的荣誉感、事业心显著增强,形成了“激情干事、敢于攻坚,不讲条件、勇于克难”的工作作风,为各族群众解难题办实事2000余件,在解决群众关心关注的难事、烦心事中争取了民心、凝聚了民意,群众关心关注的“十大民生实事”等得到全面落实,提升了各族群众的获得感幸福 感安全感。(汪政鸿)