为全力做好易地扶贫搬迁后续扶持“后半篇文章”，思南县丽景社区积极探索，主动作为，通过榜样力量引领、组织劳务输出、鼓励群众自主创业、帮助群众就近就业等有效路径，多举并措确保群众就业，为决战决胜脱贫攻坚提供组织保障和就业保障。

　　榜样引领，激发群众内生动力

　　扶贫先扶志，要解决群众贫困的问题就首先要解决群众思想的问题，为进一步激发搬迁群众内生动力，思南县丽景社区联合县总工会、县妇联、团县委等部门在易地扶贫搬迁安置点开展了“最美家庭”“文明家庭”“好婆婆”“好媳妇”“新时代好少年”“最美青年”评选活动，累计评选表彰先进典型56人（次）。通过先进典型评选表彰活动激发群众内生动力，引导和激励群众对照标杆、学习标杆，营造齐心协力打赢脱贫攻坚的良好氛围。

　　同时，把全省文明家庭田光平先进事迹、创业能手搬迁户陈勇、全县劳动模范蔡艳作为搬迁群众典型人物，在社区轮流开展宣讲活动。通过宣讲典型、表彰先进，把志气、信心送到群众心坎上，帮助他们树立自力更生、勤劳致富的正确观念，从而解决从搬迁为主到后续扶持和社会管理的转变，实现从“搬得出”向“快融入、能致富”转变，切实提升搬迁群众的获得感和幸福感。

　　民意收集，助力破解“就业难题”

　　聚焦省委、市委“冲刺90天·打赢歼灭战”决策部署，积极探索“三步五业”（即摸底研判、定向培训、创业就业实践三个步骤，行业、职业、就业、创业、产业“五业联动”）工作法，推行“民心党建+劳务合作社+驻外服务站（联络员）+搬迁群众”就业推荐模式，建立社区劳务合作社，实行社区“三委”与合作社理事会、监事会交叉任职，合署办公，吸纳4475名有劳动力的搬迁群众全部入社。

　　在群众就业和企业用工之间，丽景社区劳务合作社充分发挥纽带作用，探索出一条由党组织引领劳务合作，建立劳务用工和劳务管理模式的发展之路，根据民意收集情况分析，联合相关职能部门本着“需要什么，培训什么；缺什么，补什么”的原则，根据贫困群众的实际需求量身定制、量体裁衣开展就业技能培训，利用周边扶贫基地和扶贫车间为群众提供就业岗位，让搬迁群众稳得住快致富。

　　此外，还依托驻外办事处（联络站），建立联络服务机制，提供就业资源对接和后勤保障等全方位服务，目前，已和贵州筑康城市管理服务有限公司协商设立贵阳办事处，共合作推出300个就业岗位，推荐搬迁群众就业72人。整合部门项目资源，在安置点解决公益性就业10人、“2+3”就业援助岗155人，采取社区争取项目资金完成企业扶贫车间认定4个，解决社区搬迁群众就业156人。迄今已推荐就业3825人，实现有劳动力家庭户均就业2人，户均增收2万元以上。

　　产业发展，拓宽群众增收渠道

　　为保障搬迁居民稳定生活来源，积极争取创业扶持，通过提供咨询、场所、资金和政策支持等一站式、保姆式创业服务，引导社区群众创办小超市、小药店、小餐店等，帮助8户群众解决90万元创业资金短缺问题，落实各类政策扶持300多万元，引导居民成功自主创业168人。

　　充分利用项目资金和政策支持，推行“民心党建+村集体经济合作社+搬迁群众”模式，争取项目资金175万元发展飞地油牡丹产业，按照“37”模式健全利益联结机制；争取北京有研集团扶贫项目资金40万元和财政专项扶贫资金22万元，建立2000平方米新市民农贸市场，保障了2072户9000余人“菜篮子”问题；通过招商引资，按照社区出人出地、企业老板出设备、利润均分方式，采取线上线下运行管理模式，建立新市民自助洗车场，为居民提供了生活便利。（唐滢）