一是搭建服务平台就业有门路。搭建就业信息平台，从县人社、扶贫、移民部门抽调专人组建就业服务组，采取人力资源服务有限公司市场化运营机制，加大贵州省劳务就业扶贫大数据平台推广应用。截止目前，已建设乡镇(街道)劳务服务站28个、村(社区)劳务合作社527个，发展村级劳务经纪人527人。通过就业帮扶，全年外出务工贫困人口达6.7万人。

　　二是开展技能培训就业有新路。以我县产业发展为重点，开展农业实用技术培训，组织引导参训贫困劳动力到产业基地、农业企业和专业合作社就业。依托县内劳动密集型企业大力开展技能培训、以工代训，做到精准施培，促进群众就地就近就业。截至已开展农村贫困劳动力全员培训126期7383人次，累计完成职业技能培训8000余人次

　　三是组织劳务输出就业有出路。与常熟市人社局签署《常熟·思南2020年深化东西部劳务协作备忘录》《常熟·思南2020年深化东西部劳务协作稳就业协议》，建立劳务服务工作站，针对性地提供“点对点、一站式、无负担”出行服务，有效输送劳动力外出就业。目前，累计促进农村劳动力转移就业11360人。（徐正兰）