七星关区龙场营镇——四个“突出” 推进“一肩挑”工作有序有力开展

来源:贵州网  作者:  发布时间:2019-08-16 17:18

  今年以来,龙场营镇按照推进村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”工作要求,统筹谋划,精准施策,扎实推进“一肩挑”工作有序开展。

  突出思想发动,落实领导责任。通过组织召开镇村干部大会、座谈会等,以会代训、专题培训,保障广大党员干部认真学习吃透推进村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”文件和会议精神,大力传达开展“一肩挑”工作的重大意义,扎实细致做好思想发动工作。镇党委结合实际制定切实可行的工作方案,明确时间表、路线图、责任人,成立以党委书记为组长的“一肩挑”工作领导小组,将“一肩挑”纳入重要工作日程,纳入年度目标考核管理,将工作成效作为评先选优的重要依据,层层压实工作责任,确保工作领导小组严格按照目标、措施和要求,切实履行工作职责。

  突出宣传教育,营造良好氛围。在摸清村情民意,保障党员和村民民主权利的前提下,坚持正确舆论导向,积极稳妥、适时适度、突出重点,精心组织开展宣传活动。通过走访座谈,悬挂横幅标语,大喇叭宣传,微信宣传等多种形式,广泛宣传“一肩挑”会议精神和文件精神,使党员、干部、群众知晓推行“一肩挑”的优势和重要意义,引导他们识大体、顾大局,积极支持条件成熟的村(社区)推行“一肩挑”。同时进一步增强工作的透明度、公信度和群众满意度,营造了积极向上浓厚的宣传氛围,为“一肩挑”依法按程序积极推进顺利开展奠定良好的舆论氛围。

  突出摸排研判,找准靶向试点。在充分调研排摸的基础上,坚持统筹谋划、分类施策,结合村(社区)贫困深度,工作量大小,干部空缺和实施“一肩挑”条件成熟情况,组织专班采取座谈交流、走访群众等方式,逐村开展调查摸底,深入分析评估现任村(社区)“两委”主要负责人能力素质,以及“两委”班子年龄和文化结构,综合素质和工作实绩等情况。该镇按照村、社区“一肩挑”40%的比例要求,对辖区内9个村(社区)进行摸排研判,将4个村拟作为“一肩挑”的初步对象,“一村一策”落实工作部署,为顺利实现“一肩挑”,能够挑得起、挑得好、挑得稳,打下良好基础。

  突出条件标准,坚持德才兼备。认真吃透上级推进“一肩挑”工作文件和会议精神。对村(社区)党组织书记空缺、且主任符合党组织书记任职条件的;对村(社区)主任空缺、且现任党组织书记符合主任任职条件的;对非贫困村中,村(社区)党组织书记由镇机关事业单位下派担任、且主任符合党组织书记任职条件的;对非贫困村中,现任村(社区)党组织书记能力相对较弱,主任能力相对较强、且符合党组织书记任职条件的,按照部署推进工作落实。在识别研判“一肩挑”人选工作中,还重点将政治信仰坚定、甘于奉献、有扎实的工作本领做为基本的任职条件。

  目前,龙场营镇严格把握“一肩挑”工作时间节点和重要环节,狠抓关键环节,严格过程把控,按照有关规定和程序有序有力推进“一肩挑”工作开展。(七星关区龙场营镇党建办肖军林)

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