今年以来，龙场营镇按照推进村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”工作要求，统筹谋划，精准施策，扎实推进“一肩挑”工作有序开展。

　　突出思想发动，落实领导责任。通过组织召开镇村干部大会、座谈会等，以会代训、专题培训，保障广大党员干部认真学习吃透推进村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”文件和会议精神，大力传达开展“一肩挑”工作的重大意义，扎实细致做好思想发动工作。镇党委结合实际制定切实可行的工作方案，明确时间表、路线图、责任人，成立以党委书记为组长的“一肩挑”工作领导小组，将“一肩挑”纳入重要工作日程，纳入年度目标考核管理，将工作成效作为评先选优的重要依据，层层压实工作责任，确保工作领导小组严格按照目标、措施和要求，切实履行工作职责。

　　突出宣传教育，营造良好氛围。在摸清村情民意，保障党员和村民民主权利的前提下，坚持正确舆论导向，积极稳妥、适时适度、突出重点，精心组织开展宣传活动。通过走访座谈，悬挂横幅标语，大喇叭宣传，微信宣传等多种形式，广泛宣传“一肩挑”会议精神和文件精神，使党员、干部、群众知晓推行“一肩挑”的优势和重要意义，引导他们识大体、顾大局，积极支持条件成熟的村（社区）推行“一肩挑”。同时进一步增强工作的透明度、公信度和群众满意度，营造了积极向上浓厚的宣传氛围，为“一肩挑”依法按程序积极推进顺利开展奠定良好的舆论氛围。

　　突出摸排研判，找准靶向试点。在充分调研排摸的基础上，坚持统筹谋划、分类施策，结合村（社区）贫困深度，工作量大小，干部空缺和实施“一肩挑”条件成熟情况，组织专班采取座谈交流、走访群众等方式，逐村开展调查摸底，深入分析评估现任村（社区）“两委”主要负责人能力素质，以及“两委”班子年龄和文化结构，综合素质和工作实绩等情况。该镇按照村、社区“一肩挑”40%的比例要求，对辖区内9个村（社区）进行摸排研判，将4个村拟作为“一肩挑”的初步对象，“一村一策”落实工作部署，为顺利实现“一肩挑”，能够挑得起、挑得好、挑得稳，打下良好基础。

　　突出条件标准，坚持德才兼备。认真吃透上级推进“一肩挑”工作文件和会议精神。对村（社区）党组织书记空缺、且主任符合党组织书记任职条件的；对村(社区)主任空缺、且现任党组织书记符合主任任职条件的；对非贫困村中，村(社区)党组织书记由镇机关事业单位下派担任、且主任符合党组织书记任职条件的；对非贫困村中，现任村(社区)党组织书记能力相对较弱，主任能力相对较强、且符合党组织书记任职条件的，按照部署推进工作落实。在识别研判“一肩挑”人选工作中，还重点将政治信仰坚定、甘于奉献、有扎实的工作本领做为基本的任职条件。

　　目前，龙场营镇严格把握“一肩挑”工作时间节点和重要环节，狠抓关键环节，严格过程把控，按照有关规定和程序有序有力推进“一肩挑”工作开展。（七星关区龙场营镇党建办肖军林）