黎平县孟彦镇始终把学习作为提升干部能力水平和推动工作落实的有力举措，换届工作启动以来，多措并举学习贯彻落实村“两委”换届政策，有序助推村“两委”换届工作。

　　领导带头学。通过抓好“关键少数”学习，强素质、提能力，把学习贯彻落实村“两委”换届政策纳入党委领导班子会议学习的重要议题，纳入党委理论学习中心组集中学习研讨重要内容，结合“三会一课”，作为各党支部集中学习必学内容，主要领导亲自抓、带头学，促进政策学习不断走深走实。党委领导班子、各党支部书记带头学，营造良好的学习氛围，全面提升理论素养和村“两委”换届工作本领，“领跑”村“两委”换届工作。

　　专题培训学。将学习贯彻落实村“两委”换届政策与村“两委”换届工作有机结合起来，作为专题培训的重要内容，一体推进实施。充分利用村“两委”每月“一研判”工作机制，组织党员领导干部、党务工作者、各村支部书记开展学习培训达100余人次，起到指导作用，增强换届责任感、紧迫感，“助跑”村“两委”换届工作。

　　发挥网络学。坚持学以致用、知行并进的原则，该镇充分利用官方微信公众号、微信群等平台，将村“两委”换届政策传达给每名党员群众，为换届工作打下良好的基础。同时，通过宣传让广大党员群众知晓村“两委”换届工作进展情况，主动关注，为换届工作推荐后备人选，出谋划策。

　　联系实际学。利用包（驻）村干部走访群众、召开群众会等工作契机，多方式进村入户宣传动员，使广大党员群众进一步认识到村“两委”换届选举工作的重要性，统一思想，为选优配强村“两委”班子夯实舆论基础。同时，始终以村“两委”换届政策为指导，围绕“八个摸清”和“七个心中有数”对现任村干部连任和新上报后备人选的群众基础、自身基础条件等情况开展摸排研判，引导广大党员群众正确看待选举工作。（孟彦镇人民政府 蒋伯芝）