来源：贵州网 发布时间：2019-07-31 17:15
服从安排，勇挑扶贫内业重担
2014年9月，余汀同志通过公务员招考进入剑河县岑松镇人民政府工作，先后在统计员、电子政务收发员、信息宣传员、驻村干部等多个岗位上锻炼，2016年初调入镇扶贫工作站。同年10月，原镇扶贫站主任因工作调动调离了岑松镇，剩余人员由于接手时间不长，一时间难以独当一面，扶贫内业工作顿现迷茫。此时，领导想到了这位年轻的女干部。在组织谈话过程中，性格开朗、积极乐观的余汀同志，毅然扛下了扶贫内业重担，在最短时间内理顺了内业工作，勇敢地踏上了她的“加班之路”。
加强学习，全身心杜绝“本领荒”
扶贫内业工作是政策性、精准性、信息性都极强的工作，扶贫对象的精准，是脱贫攻坚的基础。为了能够尽快吃透政策、精准识别，余汀同志拿出读书时“啃课本”的专长，挑灯夜读，将脱贫攻坚政策汇编、建档立卡工作依据文件、镇级扶贫基础资料等一一标注研读。自学之余，她还立志要将学习之风吹到镇内所有干部身边，不遗余力地对辖内389名帮扶干部（含政府干部、各中小学教师、信用社员工等），开展了3期脱贫攻坚知识全员培训，还利用全镇村干大会时间对85名村干进行了若干扶贫政策培训。现在，常有人唤她“余老师”，讲到口干舌燥、嗓音沙哑之时，总有“学生”抵上一杯热水、一句问候，全体干部在其乐融融的氛围里共同学习。
坚定信念，树立扶贫干部形象
在每周召开镇扶贫工作研讨会时，镇党委书记常说：“扶贫干部，要有扶贫干部的样子，要当全镇干部的榜样，别人嫌累的工作要带头做，别人嫌苦的活路要带头上。”这句话几乎成为了余汀同志的座右铭，她信念坚定，勇于担当，树立起了扶贫干部吃苦耐劳的形象。除了日常不定期加班外，扶贫站每年都会有近2个月连续加班的时间，“5+2”、“白加黑”，身为独生子女的她连续2个月都无法归家看望父母，整日在办公室、食堂、寝室“三点一线”里生活，常因接听干部群众答疑电话而耽误了三餐时间，待她到食堂时已只剩残羹冷炙。镇里多少干部看在眼里，体恤她的辛苦，但她却毫无怨言：“这是一名扶贫干部，该有的样子。”
忘我工作，谁说女儿不如男？
余汀同志是镇扶贫工作站唯一的女干部，但性格豪爽、直率的她早已与男同事打成一片。加班到夜晚12点是常态，男战友们不退，她便坚持到底，绝不以自己是女性为由提早休息。她虽为女干部，却丝毫不逊男儿，在接待群众时，既有女性的柔善，又有男儿的刚强。对于弱势群众，她总能耐心解惑，急群众之所急，不忘群众苦；但对于“争当贫困户”的少数百姓，她又从不退却，态度坚决，直言不讳，对照标准逐个击破，直至农户心服口服，无言相对。
创新进取，成为“智囊团”主力军
岑松政府采用“智囊团”作战模式，上至党委书记、下至部门主任，都乐于与业务骨干研判工作局面，探讨工作方法，力求更合理地制定工作方案。在这个“智囊团”里，余汀同志凭借着过硬的业务能力和强劲的工作担当成为了“主力军”。每每接到工作任务，她总是率先解读，根据镇情研制工作指南，编排工作步骤，而后报“智囊团”通过，以简明扼要的“菜单”指导全镇工作；为督促工作落实，她针对不同时期、不同目的设计不同的督查表，培训镇督导工作组入村督导，以保障政策落地；她带领站内同事自主编制各村脱贫攻坚工作手册，还将各部门到户资金整合在一张表格形成“帮扶措施清册”，让农户受益情况一览无遗；对于其他部门的政策她也留心“吸收”，当“智囊团”研讨其他部门工作时，她也常结合脱贫攻坚大局建议一二。自此，她已成为领导干部眼中的“业务骨干核心”。
攻坚时期，不惧当“摘帽”排头兵
今年7月，突然传来剑河县提前脱贫的消息。猛然进入啃硬骨头时期，各级领导干部夜不能寐，寝食难安。有的担心各项政策资金能否匹配，有的担心群众工作基础是否已牢固，有的担心农户档案资料能否按需完成。作为全镇脱贫攻坚工作的核心——扶贫内业工作负责人，余汀同志也倍感焦急，但她毫不退缩，不惧当“摘帽”排头兵，她坚信，办法总比困难多！为此，她与镇脱贫攻坚指挥部激烈讨论了一整天，最终明确：时间紧、任务重，当前首要任务是急需转变网格员工作观念，指导网格员与农户交心谈心，通过为农户争取到切实补足“短板”的政策，据实完善农户档案，真正改善群众生活质量，最终实现群众满意。思路明晰了，她将各项工作按轻重缓急一排，工作方案也自然顺势明确了。如今，岑松镇决战脱贫攻坚工作正如火如荼的进行着，不慌乱、有侧重、抓弱点，全镇上下一心，为了“摘帽”共同努力着。
自负责岑松镇扶贫内业工作以来，余汀同志先后组织开展了镇建档立卡 “回头看”、“再回头”、“动态调整”、“查漏补缺”、“专项治理”等精准识别与退出及多次系统数据质量清洗工作；指导各村完成了从中央至县级各项观摩、调研、检查；参与打造了岑松镇“百里生态鸡养殖产业带”、“湾根林下食用菌示范基地”等支柱产业观摩点；编撰了多个产业扶贫项目宣传材料，她以饱满的工作热情为年轻干部树立了典范。（岑松镇）