今年以来，观山湖区按照省、市要求，全面开展充分就业社区（村）创建及持续达标工作，进一步夯实公共就业服务基础，做实做细基层就业创业服务，实现更高质量、更充分的就业服务。

　　工作中，观山湖区结合辖区实际制定了《观山湖区2021年充分就业社区(村)创建及持续达标工作方案》，对2021年度创建目标任务进行分解下发，安排专人负责，并组织召开全区工作会议对创建和持续达标工作进行安排部署，确保全区创建和持续达标工作有序推进。目前，观山湖区20个新创建充分就业社区以及111个持续达标社区（村）已基本完成创建和持续达标工作，准备迎接上级验收。

　　为确保创建和持续达标质量，该区集中开展业务培训3次，详细讲解充分就业社区（村）创建和持续达标业务板块及相关评价体系、服务内容和服务方式、就业政策宣传等内容。同时，以查阅资料、入户走访等方式开展创建和持续达标社区（村）工作检查10余次，指导社区（村）细化服务内容，完善服务方式，提升创建充分就业社区的工作质量。

　　同时，为全面掌握辖区劳动力就业基本情况，观山湖区定期组织社区（村）人员入户走访，对劳动能力范围内人员开展摸底调查，重点摸清失业人员、就业困难人员等重点群体底数，深入了解他们的就业、培训需求，建立台账，做到底数清、台帐明，并定期回访，积极为其寻求合适的就业岗位并引导鼓励参加就业培训，帮助实现再就业。截至目前，全区实现失业人员就业1603人，就业困难人员就业217人。

　　根据调查摸底工作台账，观山湖区进一步对有培训意愿和需求的重点群体进行职业培训，对有创业意愿的重点群体，在组织开展创业培训的同时提供创业担保贷款、创业补贴等相关支持；对就业困难人员开展针对性职业指导，为社区（村）劳动力提供全方位的公共就业服务。截至目前，全区累计开展职业培训3703人次，创业培训1563人，实现城镇新增就业8617人。

　　（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）